„JAK BUDOWAĆ SYSTEM OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW?”
Opis szkolenia, dla kogo?
Systemy Ocen Okresowych Pracowników zostały uznane za doskonałe narzędzie pozwalające na badanie wszystkich pracujących w firmie pracowników. Dzięki nim uzyskujemy informacje na temat efektywności pracy pracowników, potencjału rozwojowego kadry, ich potrzeb i oczekiwań wobec organizacji. Służą planowaniu zatrudnienia, ustalaniu ruchów kadrowych oraz są pomocne w ustalaniu ścieżek kariery wszystkich pracowników i wysokości wynagrodzeń oraz premii.
Warsztaty te przeznaczone są dla menedżerów, właścicieli firm, pracowników tych firm, którzy planują stworzyć System Ocen Okresowych Pracowników w firmie.
Zajęcia wyposażą uczestników w wiedzę niezbędną do samodzielnego skonstruowania takiego systemu w organizacji.
Zakres tematyczny warsztatów obejmuje etap przygotowania do budowy systemu, następnie jego konstrukcję, a zatem wybór kryteriów oceny i opis tych kryteriów, etap wdrożenia i wykorzystania wyników oceny w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi w organizacji.
Cele szkolenia:
Uczestnicy:
1. Otrzymają wiedzę na temat budowy i wdrażania Systemów Ocen Okresowych Pracowników w firmie.
2. Nabędą umiejętności w zakresie:
• Opisu kryteriów oceny (kompetencji)
• Budowania arkusza oceny okresowej
• Konstrukcji regulaminu Systemu Ocen Okresowych Pracowników
Program szkolenia:
Dzień I
1. Wstęp
2. Miejsce Systemu Ocen Okresowych Pracowników w polityce personalnej przedsiębiorstwa
3. Opis stanowiska pracy i profil kompetencyjny pracownika jako materiał wyjściowy do konstrukcji SOOP
4. Kryteria oceny
• Wybór kryteriów oceny
• Opis kompetencji
Dzień II
5. Narzędzia oceny
• Skale
• Arkusz oceny
• Inne narzędzia
6. Regulamin oceniania w firmie
7. Etapy przygotowania organizacji do oceniania
Formy i metody:
• Ćwiczenia
• Filmy
• Dyskusja interaktywna
• Praca w podgrupach treningowych
• Mini – wykład w firmie prezentacji
• Analiza studium przypadku
• Analiza materiałów poglądowych
Materiały szkoleniowe:
Podręcznik uczestnika
Segregator
Czas trwania: dwa dni szkoleniowe (2×8 godzin)
Miejsce szkolenia:
Pomorski Park Naukowo Technologiczny
81-451 Gdynia
Al. Zwycięstwa 96/98
| CENA SZKOLENIA OTWARTEGO: 800,00 pln dzień szkoleniowy 1490,00 pln netto + 23% Vat dwa dni szkoleniowe SZKOLENIE ZAMKNIĘTE: cena do uzgodnienia CENA SZKOLENIA ONLINE: 990,00 pln netto + 23% Vat | CENA ZAWIERA Szkolenie stacjonarne: * Prowadzenie szkolenia * Sala szkoleniowa * Materiały szkoleniowe * Catering (lunch i przerwy kawowe) * Certyfikat uczestnictwa Online: prowadzenie, mat szkoleniowe PDF, certyfikaty |
|---|