Szkolenie dla HR
Szkolenie Rekrutacja i Selekcja Strategie pozyskiwania wybitnych pracowników
Opis szkolenia i CelW dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, firmy muszą stosować nowatorskie strategie konkurencyjności, aby sprostać przyszłym wyzwaniom. Kluczowym elementem sukcesu organizacji jest zdolność do zatrudniania pracowników o odpowiednich...
Mobbing szkolenie
Opis szkolenia: Szkolenie "Przeciwdziałanie Mobbingowi – Co może zrobić manager?" zostało zaprojektowane w celu wyposażenia uczestników w niezbędne umiejętności identyfikowania, zapobiegania i reagowania na mobbing, molestowanie i dyskryminację w miejscu pracy....
Szkolenie Coaching managerski
Wstęp:Szkolenie "Coaching Menadżerski" stanowi niezwykle wartościową okazję dla menadżerów na rozwinięcie umiejętności coachingu, kluczowych dla skutecznego zarządzania zespołem. Coaching staje się coraz bardziej istotnym narzędziem w biznesie, umożliwiając menadżerom...
Szkolenie Work-Life Balance – Jak dbać o równowagę między pracą a życiem osobistym?
Wstęp:W dzisiejszym dynamicznym świecie, w którym tempo życia często wydaje się przytłaczające, utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a osobistym stało się wyzwaniem dla wielu osób. Nadmiar obowiązków, presja czasu i ciągła dostępność sprawiają, że wiele osób...
SZKOLENIE Budowanie motywacji i zarządzanie zaangażowaniem pracowników
Wstęp:Szkolenie "Budowanie Motywacji i Zarządzanie Zaangażowaniem Pracowników" zostało zaprojektowane z myślą o dostarczeniu praktycznych narzędzi oraz zasad skutecznego zarządzania i motywowania pracowników. Główne cele szkolenia obejmują poznanie praktycznych zasad...
Szkolenie Inteligencja Emocjonalna
WstępSzkolenie z inteligencji emocjonalnej jest zaprojektowane w celu rozwijania kluczowych umiejętności związanych z rozpoznawaniem, rozumieniem i zarządzaniem emocjami. Inteligencja emocjonalna odgrywa istotną rolę w sukcesie zarówno osobistym, jak i zawodowym,...
Współpraca z pracownikami zewnętrznymi/podwykonawcami szanse i zagrożenia
Wstęp:Szkolenie warsztatowe pomoże managerom różnego szczebla w sprawnym komunikowaniu swoich oczekiwań i wymagań wobec pracowników outsourcingowych, efektywnym rozwiązywaniu problemów, podnoszeniu ich motywacji i zaangażowania oraz dawania sobie rady w sytuacjach...
Automotywacja i zarządzanie stresem szkolenie
Cel: Określenie znaczenia umiejętności wpływania na własne emocje i redukowania stresu w kontaktach społecznych, z naciskiem na możliwość modyfikowania i wzmacniania indywidualnych zachowań w kontaktach interpersonalnych. Korzyści dla uczestnika: Uczestnicy:...
Rozwiązywanie konfliktów
Peace comes not from the absence of conflictbut from the ability to cope with it Pokój wynika nie z braku konfliktu,ale z możliwości jego przezwyciężenia. Niepożądanym efektem współpracy z ludźmi są konflikty. Tam gdzie współpracują ze sobą przynajmniej dwie osoby tam...
Zarządzanie wiedzą szkolenie
Szkolenie "Optymalne zarządzanie wiedzą" Wstęp:W dynamicznym świecie biznesu i rozwoju osobistego, kluczem do sukcesu jest efektywne zarządzanie wiedzą. Nasze dwudniowe szkolenie "Optymalne zarządzanie wiedzą" to głęboka analiza i przegląd w strategiach, technikach i...
Jak przeciwdziałać MOBBINGOWI – Zwalczanie przemocy w miejscu pracy
Jak przeciwdziałać MOBBINGOWI - Zwalczanie przemocy w miejscu pracyPrzemoc w miejscu pracy, znana również jako mobbing, stanowi poważny problem, który może negatywnie wpływać na zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Jest to proces, w którym jedna osoba lub grupa...
Rozliczanie czasu pracy szkolenie Gdańsk Gdynia
Wstęp: W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, czas pracy nieustannie ewoluuje. Nowe zmiany w Kodeksie Pracy wprowadzają nowe wyzwania dla pracodawców i pracowników, wymagając elastyczności, odpowiedniej wiedzy oraz umiejętności dostosowania się do nowych...
Rekrutacja i selekcja
(nabór) to pozyskiwanie przez przedsiębiorstwo zainteresowanych do pracy w takiej liczbie, by umożliwić przeprowadzenie w późniejszym etapie racjonalnej selekcji. Stanowi ona podstawę określenia planu personelu. Możemy wyróżnić rekrutację ogólną i rekrutację...
Controling personalny szkolenie
Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom wiedzy i narzędzi umożliwiających skuteczne wdrożenie controllingu personalnego w organizacji, co pozwoli na optymalizację zasobów ludzkich i procesów pracy. Controlling personalny wspiera zarządzanie zasobami ludzkimi,...
Motywacja szkolenie Gdańsk Gdynia
Ludzie chcą być zauważeni.Pragną uznania swych osobistych osiągnięć i wkładu w osiągnięcia zbiorowe.Często uznanie jest formą podziękowania.Osobiste osiągnięcie jako takie jest motywujące,motywacja ta zwiększa się jednak bardzo,gdy ktoś je zauważa i docenia jego...
System okresowych ocen pracowniczych szkolenie
Opis szkolenia, dla kogo? Systemy Ocen Okresowych Pracowników zostały uznane za doskonałe narzędzie pozwalające na badanie wszystkich pracujących w firmie pracowników. Dzięki nim uzyskujemy informacje na temat efektywności pracy pracowników, potencjału rozwojowego...
Rozmowa oceniająca szkolenie
Opis szkolenia, dla kogo? Warsztaty te przeznaczone są dla menedżerów, którzy planują i odbywają rozmowy oceniające ze swoimi pracownikami. Zajęcia oparte są na treściach teoretycznych oraz treningu umiejętności. Interaktywne ćwiczenia i symulacje oraz ćwiczenia z...
Rekrutacja i selekcja pracownków
Wstęp Działania podejmowane przez pracodawcę w celu przyciągnięcia i dokonania wyboru najlepszego kandydata można porównać do decyzji inwestycyjnej. Korygowanie nieprzemyślanej lub błędnej decyzji może zabierać dużo czasu i okazać się kosztowne. Podjęcie dobrej...
Rozwiązywanie konfliktów
Peace comes not from the absence of conflictbut from the ability to cope with it Pokój wynika nie z braku konfliktu,ale z możliwości jego przezwyciężenia. Niepożądanym efektem współpracy z ludźmi są konflikty. Tam gdzie współpracują ze sobą przynajmniej dwie osoby tam...
RADY PRACOWNIKÓW Szkolenie
Zapraszamy do udziału w unikalnych warsztatach szkoleniowych, skierowanych do przedstawicieli Rad Pracowników oraz osób odpowiedzialnych za współpracę i dialog społeczny z pracodawcą. W obliczu wymogów prawnego powołania Rady Pracowników przez pracodawców...
Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych szkolenie
Opis szkolenia, dla kogo? Dla osób mających w firmie wpływ na komunikację wewnętrzną i zapewnienie prawidłowego dostępu do informacji. Są to zwykle managerowie wysokiego i średniego szczebla, pracownicy działów komunikacji, kierownicy działów.Szkolenie lub coaching...
Komunikacja medialna i obrona przed czarnym PR szkolenie
Opis szkolenia, dla kogo? Szkolenie dla kadry kierowniczej małych i średnich przedsiębiorstw, pracowników jednostek administracji samorządu terytorialnego i administracji publicznej oraz wszystkich osób w firmach i samorządzie odpowiedzialnych za kontakty z mediami i...