utworzone przez Konsultant | lut 20, 2024 | HR Szkolenia kat, Szkolenie otwarte - Zarządzanie
WstępSzkolenie „Dzielenie się wiedzą i umiejętnościami” ma na celu wprowadzenie praktycznych narzędzi zarządzania wiekiem oraz zaznaczenie korzyści, jakie wynikają dla organizacji i pracowników z ich stosowania. Wykorzystuje kapitał ludzki organizacji,...
utworzone przez Administrator JJ | gru 16, 2023 | HR Szkolenia kat, Szkolenia otwarte - HR
COACHING … Aby niemożliwe stało się możliwe.Coaching jest procesem umożliwiającym dojście przez klienta do celu wyznaczonego przez samego siebie.Proponowana formuła coachingu – to podejście holistyczne. Uwzględnia ono fakt, że na nasze zachowania poza...
utworzone przez Administrator JJ | lis 1, 2017 | Szkolenie zamknięte - Rozwój interpersonalny, HR Szkolenia kat, Szkolenia zamknięte - HR, Szkolenie otwarte - Rozwój interpersonalny
„Wiatr w żagle czyli, jak zadbać o swoje samopoczucie „ Cel: Określenie znaczenia umiejętności wpływania na własne emocje i redukowania stresu w kontaktach społecznych, z naciskiem na możliwość modyfikowania i wzmacniania indywidualnych zachowań w kontaktach...
utworzone przez Administrator JJ | kwi 22, 2017 | HR Szkolenia kat
Controlling personalny Controling personalny Controlling jest definiowany jako podsystem systemu zarządzania organizacją służący koordynacji procesów planowania, kontroli oraz informowania, co umożliwia sterowanie przedsiębiorstwem z punktu widzenia wyznaczonych celów...
utworzone przez Administrator JJ | kwi 22, 2017 | HR Szkolenia kat, Prawo
Zarządzanie czasem pracy w 2024 roku - warsztaty dla praktyków W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, czas pracy nieustannie ewoluuje. Nowe zmiany w Kodeksie Pracy wprowadzają nowe wyzwania dla pracodawców i pracowników, wymagając elastyczności, odpowiedniej...
utworzone przez Administrator JJ | mar 15, 2017 | HR Szkolenia kat, Rozwój osobisty, Szkolenia otwarte, Szkolenia zamknięte, Szkolenia zamknięte - Eventy nad morzem, Szkolenia zamknięte - HR, Szkolenie otwarte - Rozwój interpersonalny
Motywowanie ludzi do pracy - jak zbudować nasz zespołowy mini system motywacji? Ludzie chcą być zauważeni.Pragną uznania swych osobistych osiągnięć i wkładu w osiągnięcia zbiorowe.Często uznanie jest formą podziękowania.Osobiste osiągnięcie jako takie jest...
